娘９歳、息子６歳、ワクチン１回目と学校閉鎖の決定

 

先日学校から、子供たちのワクチンを学校で接種できることを知らせるのお便りが来ました。

お便りには、1，接種済み2，接種見送り3，接種したい　の3つの選択項目から選択するようになっており、夫婦、家族で話しあった結果、未接種の子供たちを学校で接種してもらうことにしました。

 

冬休みにはいる２日前に二人とも学校で接種が完了しました。

初日と２日目まで、腕の多少の痛みがありましたが、特にそれ以外の副反応もありませんでした。

 

 

今、また、カナダでは感染者が増えつつあり、また、オミクロンに対する警戒も強まっているところです。

 

ケベック州ではさらに規制も厳しくなりました。

昨日の発表によると

 

●在宅勤務の義務化。
●室内における公的行事等の中止。
●映画館、劇場、ジム、バー、ディナーショー、治療目的以外のスパ・サウナ等の閉鎖。
●レストランの営業時間を05:00から22:00に制限。
●プロ、アマスポーツは無観客試合。
●学校の課外活動を中止。
●小学校も対面授業の再開を1月10日に延期。
●21日から小学校、中等学校の校舎を閉鎖。（対面授業は20日まで。）

小学校の閉鎖は痛いところです😢

そういえば、先日パンデミックで子供が在宅学習になってしまったことを機に退職した
以前の職場から、以前と状況が変わったなら働きませんか？って連絡がきました。

 

今は別の仕事をしているから、できない旨を伝えて断りました。

 

この、コロナ禍で子供が小さいうちは、決められたシフトで働くのは難しいと感じています。

 

今、オンラインで自分でシフトが決められる仕事をしていますが、こんな感じで細々と働くのが限界です。

 

学校閉鎖のたびに職場に混乱を生じさせることになるわけですから。 

 

うちは共働きだから、成立する働き方だけど、世の中にはシングルで育てている人もいることを考えると学校閉鎖のたびに職を失ったり、給料が入らないようなことが起きるわけですから、補助金がないとかなり厳しいと思います。

娘の成績表

今回の娘の成績表はすごくシンプル。先生からのコメントもないし、項目も６個だけ。

 

フランス語読み/書き　イイ感じで上達中

算数/クラス態度　十分よくできています

 

英語、音楽、体育、歴史など。どうなっているんでしょうね。項目すらないけど。３学期に出るのかな？

 

面談は希望者のみです。

もしかすると、先生から報告事項がある家庭には個別に面談要請があるのかもしれないけれど。

 

とりあえず問題なさそうなので、安心です。

最終面接でやらかしてしまった件

前回あまりにも多い採用までの道のりの中で、最終面接をすっぽかしそうになってしまったいきさついついておはなししました。

 

あのあと、人事の人にすぐに謝罪のメールとともに、今から戻っていいかの許可をもらったうえで、もう一度1時間近くかけて会社に向かいました。

 

マネージャーは若い女性の人でした。気まずい中、マネージャーにも謝罪して、面接が始まりました。最初は筆記試験どうだったか聞かれて、難しかったです( *´艸｀)と正直に話しました。仕事中はWebでもなんでも調べられるから見慣れない言葉があっても大丈夫ですよと言ってくれました。

 

 

マネージャーは私の前職についていろいろ聞いてきました。仕事内容はもちろん自分の上司からのフィードバックや理想の上司像など。とりあえず、“上司からは信頼されてい他と思う。なぜなら昇進の機会もあった”ってことと、“理想の上司は誰にでも公平にチャンスを与えられる、仕事を時間ないで終わらせることができる人”ともっともらしく言ってみました。

 

 

また、前職のどんなところが面白かったかなど聞かれたので、“海外出張のチャンスが与えられて、そこで開発中の製品の研修を受けて、帰国後に製品の仕様の翻訳から研修の企画をしたことがとてもExcitingだった”ことを話しました。

 

どれも用意していない質問でしたけど、一つ前の面接で日本語で考えたって答えが見つからないような質問ではなかったので、そこまで動揺はしませんでした。

 

あとは勤務時間のことや、いつから働けるかなどの話なり、“私の現職で今すぐ辞めると、人が少ないのでレストランに迷惑がかかってしまうので、来月からでいいですか？”と打診したものの、このプロジェクトは来週から始まるんです。と言われてしまいました。

 

まあ、そもそも面接が後日だと思って帰ってしまいこんな重大なミスを起こすような候補者、もはや候補から外されるだろうと思いきや。

 

 

合格

 

予想外～～～～～(;・∀・)

 

レストランには頭を下げて月末付けで退職願いをしました。あの人が足りな過ぎるカオスの状況下で急に辞めてなければいけなかったことを今でも申し訳ない気持ちがあふれてきます。

 

ただ、ちょっと給料にルーズだったりしたところもあるし、なにせ辞めたのが2019年の11月末でしたから、その後3カ月後にはコロナによってレストラン業界が壊滅的な状況を感がると自分的には転職が吉と出たといえましょう。

 

そして、レストランのCookは正直私にはあまり私に向いていなかった。熱湯や油がはいった巨大寸胴を持ち運んだり、そして立ち仕事なのでとにかく体力勝負。それだけでなく物理的危険が結構ありました。

 

自炊して20年近くなり、包丁で手を切ったことなどないんですけど、思いっきり指を切って仕事にならなくなったり（どんくさ）。フライヤーの掃除でやけどしたり。超短期間なのに、こんな感じでしたから使えないやつです。

 

最後まで、オーナーはいろんな要求を呑んでくださって、感謝していますm(__)m！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ゲーム会社の面接と筆記試験

 前の記事には、主人のWP延長のために急遽見つけた、日本食レストランでCookとして、働きはじめたことについてお話ししましたが。

 

レストランで働き始めてから約1か月でレストランへ応募する前に応募済みのゲーム会社のLocalization quality assurance testerから、連絡がきて電話で簡単なインタビューをすることになったのです。

 

どうやら、採用までにいくつかのステップがあるらしいのと、自分が合格できるとは限らないので軽い気持ちで電話で質疑応答のスケジュールを合わせて、電話がかかってきました。

 

電話の相手は会社の人事担当の人でした。

 

今までの職歴や現職のこと、応募理由、など一般的なこと聞かれたと記憶しています。そして、契約の種類や勤務時間などの説明があって、20分ぐらいで終了しました。

 

英語とはいえ、初めての電話で質疑応答。用意していた言葉とかも緊張のせいか3割もいえなかったと思います　(;・∀・)

 

あまり結果は期待していませんでした。大変だけどレストランではもう少し働きたいのもあったので、むしろ選考に時間をかけてほしかったのですが幸か不幸か、翌日には次のステップへ進みますか？と連絡がメールできました。

 

次は会社まで行って、翻訳のテストがあるとのことです。

テストのスケジュールもレストランの勤務時間に合わせて通常より遅い時間にしてもらいました。

 

レストランではキャップをかぶって働いていたので、就業時間の前髪はかなりとっ散らかっています。

 

じつはこの時点までは相変わらず、絶対採用されたい願望が薄かったので服も髪もありのままで、テストを受けました。

 

テスト内容は、ゲーム内容に関する翻訳です。英語にはあるけど、日本語にはない表現をいかに日本人が聞いても違和感ないような意訳ができるのことがポイントなんだろうな～と考えながら訳しました。

 

初めて見るおそらくイディオムみたいなものも多々あってそこに結構時間をとってしまいました。前後の文脈で想像しながら訳したりしていました。

 

最後はEmail を　英語→日本語、日本語→英語で書き換えるといった感じです。時間内に全部終わらせることができず、ぐったりして帰ってきました。

 

点数配分がどうなっているかわからないけど、もっと自信のある最後の部分に時間を使うべきだったなという反省です。

 

そして3日もたたぬうちに次のステップ(最終面接)へ進みますか？と連絡がきました。

 

私的には、3回の段階を踏むような入社試験をしたことがないので、まだ、あるのか！！って気分でした。

 

とりあえず、翻訳試験はパスしたことが予想外で軽く動揺しました。ここで、ようやく気が引き締まり、最後まで通過したい気分になったんです。

 

さすがに面接の日は、ぼさぼさヘアーで行くことができないので休みを事前にとって面接に向かいました。

 

受付の人に面接に来た旨を話し、会議室に通され、そこで人事の人と面接が始まりました。

とにかく予想外のことばかり聞かれました。

 

·        Translation とLocalizationの違いは何？

·        Innovationとはどういうこと？

·        あなたは自分が細かいところに気づく人ですか？

·        10段階でどれぐらいのレベルで細かいところに気づく人ですか？

·        なにかミスをしたことがありますか？

·        どんなミスでしたか？

·        説明書がない場合、クライアントにどのような手法を使ってわかりやすく説明しますか？

·        もし、説明書がなければ、あなたはどのようにゲームをすすめていきますか？

·        チーム内にミスをしたかもしれない人がいたとして、あなたはその人にどうように対応しますか？

 

思い出せるだけでも、こんな感じです。たぶん15分から20分ぐらいかかったと思います。

 

そして、人事の人が、次はマネージャーと面接があります、と言われて面接が終わりました。

いや、厳密いうと、面接は終わっていなかった。。。。

 

ってか、どんだけステップあるんだよ。と思いながら、人事の人が去ってから、私も帰宅したんです。

 

すると、メールに「たぶんわたしたちは、誤解があったようです。あなたはあの後マネージャーと面接することになっていたんです。もし最終面接するなら、返信してください」って！

 

えーーーーーーーー！！！！あの後ってことだったのーーーーー！！！

 

 後日にマネージャーと面接があると思って、うっかり帰ってしまったというボケをかましてしまった後のことについて次回お話します。

主人のVisa 延長のための仕事

 主人のWPはメイン申請者の私のステータスで保持できることは前にも触れましたが、PGWP取得後の主人のWP延長手続きには、私がNOCカテゴリーのAB以上の職種で働いている必要があります。

 

10月29日に卒業して、10月31日PGWPが執念の3年の期間でましたが、主人のVISAが11月末で期限が切れてしまいます。

 

それを延長するのに必要なサポート書類は

 

             1.          私の雇用契約書

             2.          給料3回分の明細

 

 

NOC のA ,Bカテゴリーというのは、ようは技術職です。私が卒業した秘書も一応NOC Bの職種ですが、どの会社も高度な言語力がRequirement に記載されています。

 

ダメ元で試しているほど、時間がありません。

 

卒業の目途がたった日から自分でもできそうな、日本語力も必要とされる職種を探しはじめていて、最初に目が留まったのは、ゲーム会社のLocalization quality assurance tester の仕事でした。

 

10月末にWebで応募しましたが、11月にはいっても連絡がなかったので、さっそく切り替えて次の仕事を探し始めました。

 

 NOC カテゴリ-、自分でもできそうなCookの仕事を探し始めました。

 

いろいろなストレスのせいか、ちょうど11月最初の3日は高熱がでてていたんですが、ある日本食レストランに連絡したら、明日にでも面接にという流れになったので、病みあけにすぐに面接に行きました。

 

ちょうど、2店舗出店のタイミングらしく、メニューなども新しく開発予定だそうで、なんか思ったより楽しそうな現場でした。

そして、なんと次の日から働かせてもらうことが決まったのでした。

 

そして、オーナーにも主人のVisaの関係で早急に契約書が必要である旨を伝えました。

 

月2回の給料のため、ぎりぎり2回分の明細も提出することが可能そうでした。

 

3回分の給料明細が必要とIRCCにサイトには記載があったけれど、移民コンサルタントのアドバイスでとりあえず、2回分の給料明細でも大丈夫かもしれないし、もう一回分求めれたら追加で提出するやり方であれば、主人が切れ目なく仕事を続けることでき唯一の方法とのことでした。

 

というわけで、卒業後1週間で仕事が確保し、予定どおり、11月末までに提出できるすべての書類で主人のWPをWebで申請しました。

 

レストランでは、私の大好物のラーメンの施策など、結構仕込みから本格的に毎日試食してプロの料理人さんとレシピを作りました！

 

毎日食べても飽きない超絶うまい豚骨ラーメンができました。

オープンは11がつ半ばだったのですが、もう行列が途切れずにトイレ、飲食が朝9時から3時まで、一切できないほどの繁盛っぷりでした。レストランでの嬉しいところは、給料以外にチップを山分けするので、忙しければ忙しいほど、チップがたくさんもらえることです。

 

おまけに主人のWPの延長の結果は問題なく許可されました！！追加書類も求められることはありませんでした。

 

ご家族で海外に来られてる方は、パートナーや子供がいて心強い反面、メイン申請者に家族のいろんなことがかかってくるので、プレッシャーがあることと思います。PGWPとCSQをとってしまうまでが、いつも何か追われているような毎日ですよね。それが過ぎれば、だいぶ気持ちがラクになります。